中国二十二冶集团一公司激发创新引擎推动企业发展

　　中国二十二冶集团一公司按照中国五矿与中冶集团年度工作会议提出的 “围绕科技引领，打造创新五矿”工作部署，以打造“创新一公司”为建设目标，大力开展“五小”创新活动、持续推进创新工作室等一系列创新举措与生产经营深度融合，以创新激发企业发展的不竭动力，为企业发展注入创新灵魂，为建设智慧化企业提供坚强保障。

　　随着国家对发展质量重视程度的不断加深，越发凸显了科学和创新的重要性。一公司高度重视技术创新工作，多年来公司技术质量部、工会等部门在全公司范围内深入开展了“五小”成果创新活动，定期举办创新成果交流会，对优秀成果进行交流和表彰，多途径激发职工“五小”创新创效的热情，鼓励公司全体员工积极投身创新工作，通过“五小”活动、发明创造解决施工生产中存在的实际问题，为项目生产发展提供创新动力。已累计形成五小成果92项，合计创效1800余万元。

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　　同时面对如此多的优秀创新成果，如何最大化其效益也十分重要，在之前一段时间，通常各项成果仅仅在发明人所在项目进行应用，这就直接限制了各项成果的创效能力。为此，一公司启动优秀五小成果推广工作，结合公司施工生产实际，技术质量部、工会将公司内部的优秀创新成果和集团公司五小成果汇编中的优秀成果列出，有针对性地向公司所有项目推广，最大化“五小”等创新成果的效益，为公司发展提供创新的力量。

　　一公司一方面为企业职工开展创新工作提供了依据和可借鉴方法;另一方面通过充分发挥其桥梁、纽带作用，连接企业不同机构，企业上下各层级之间的创新工作形成一个有机整体，大大提高了创新工作的效率。

　　一公司持续深入推进创新工作室的设立工作，制定各类规章制度，从而规范企业创新工作流程，同时创新工作室以服务企业施工生产经营为中心，向施工一线推广普及创新技术和方式方法。一公司成立以中冶集团劳动模范慈国强冠名的“慈国强创新工作室”，创新工作室主要负责新技术、新工艺、新材料的研发，通过推广先进工法、专利、BIM应用及“五小”成果，从而解决施工中的技术难题，为企业培养优秀技术骨干，同时获取一定的经济和社会效益。创新工作室曾先后获得中国施工企业科技创新成果一等奖，河北省科技进步二、三等奖;获得授权专利113个，其中发明专利17个;获得省部级工法18篇，软件著作权1项，发布企业标准49篇;8个项目先后获得省部级科技示范工程和新技术应用示范工程;多次获得国内、协会及集团组织的BIM大赛一二三等奖;通过相关科技创新和新材料、新技术、新工艺的应用等，为公司节约成本，经济效益显著，真正实现科技创效。

　　激发创新动能，抢占发展主动权。一公司将继续在创新领域深耕细作，抢占发展高地，构筑创新发展引擎，推进项目高质量、高效率建设，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。